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ADEGUAMENTI D.Lgs 81/2008 – SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO



Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro), si applica a tutti i settori di attività pubblici e privati (anche con un solo dipendente perfino part-time, o collaboratore familiare), nonché alle attività esercitate in forma societaria, senza dipendenti, per la tutela reciproca dei soci. Il datore di lavoro ai sensi dell’art. 31 D.Lgs. 81/2008, ha l’obbligo di organizzare all’interno della propria azienda il servizio di Prevenzione e Protezione, incaricando persone che possiedono capacità e requisiti adeguati ai compiti a loro assegnati. 
Ha l’obbligo di mettere in atto tutti gli adempimenti necessari tra i quali il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) con l’apposizione della data certa, adempimento quest’ultimo che dal 01-giugno 2013 e obbligatorio per tutte le imprese e sostituisce l’autocertificazione in precedenza prevista dalla norma. Ha l’obbligo di avviare i lavoratori al controllo sanitario e quindi di provvedere alla nomina del Medico Competente.
La nostra Organizzazione grazie ad una serie di convenzioni poste in essere con professionisti del settore supporta le Imprese associate per la messa in atto di tutti gli adempimenti previsti dalla norma.

 

  • CORSI SULLA SICUREZZA 

-RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione);

-RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza);

-Addetto Primo Soccorso;

-Antincendio;

-HACCP (manipolazione degli alimenti);

-Servizi di assistenza compilazione registri di carico e scarico rifiuti speciali.

 



Richiedi un check-up gratuito per verificare quali adempimenti porre in atto.

    

 
 

 

 

 

 

 

 

 

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